Mitarbeiteraktienoptionen und Steuern Was sind Mitarbeiteraktienoptionen Die Aktienoption selbst ist das Recht, Aktienaktien zu dem auf der Option festgelegten Kurs zu erwerben. Mitarbeiteraktienoptionen sind Optionen für den Erwerb von Aktien im Unternehmen, das eine Person beschäftigt. Es gibt zwei Arten von Mitarbeiter Aktienoptionen. Die Art, die in der Regel in den Händen des oberen Managements sind qualifizierte ISOs - Incentive Stock Options. Die zweite Art sind nichtqualifizierte Optionen - ESOs. Beide haben Ablaufdatum. Danach sind sie wertlos. Nichtqualifizierte Aktienoptionen Diese Optionen sind für Kinder oder Wohltätigkeitsorganisationen übertragbar, sofern sie von der Gesellschaft genehmigt werden und können mit einem Abschlag auf den aktuellen Marktwert gewährt werden. In dem Moment, in dem sie ausgeübt werden, wird der Unterschiedsbetrag zwischen dem Optionspreis oder dem Basispreis und dem aktuellen Marktpreis der Aktie zu steuerlichen Erträgen. Wenn die Option für 100 Aktien zu je 50 Stück ausgegeben wird und die Option ausgeübt wird, wenn der Bestand 100 Stück je Aktie erreicht, sind sofort 5.000 zu allen sonstigen ordentlichen Erträgen zu addieren. Natürlich, wenn die Aktie für den Mitarbeiter zur Verfügung steht und der Mitarbeiter entscheidet, es sofort zu verkaufen, die 5.000 - weniger Maklerkosten - tatsächlich Einkommen wird. Wenn die Aktie gehalten wird, um zu sehen, ob sie mehr schätzen wird und die Aktie 150 pro Aktie erreicht, dann wird dieser zusätzliche 5.000 Gewinn entweder kurzfristige oder langfristige Kapitalgewinne. Der Gewinn ist kurzfristig, wenn die Aktie weniger als ein Jahr gehalten wird. Die Kehrseite dieser Medaille ist, wenn die Aktie als eine Investition gehalten wird, aber im Wert sinkt. Der Ausgleich des Kapitalverlustes darf nicht den Betrag der gewöhnlichen Erträge decken und das Einkommen ist noch steuerpflichtig. Incentive Stock Options ISOs müssen zum aktuellen Marktwert der Aktie gewährt werden. Die einzige Übertragung, die erlaubt ist, ist durch einen Testament, wenn der Mitarbeiter, der die Optionen hält, stirbt. Die Grenze für ISOs beträgt 100.000 Optionen, die in einem Jahr ausgeübt werden können. Wenn die Aktie nicht für eine festgelegte Haltedauer gehalten wird, wird die Option auf eine nicht qualifizierte Option zurückgesetzt und übernimmt alle Steuervorschriften dieser Optionsart. Wenn die Aktie über die Haltedauer gehalten wird, ist die Differenz zwischen dem Optionspreis und dem ausgeübten Kursniveau bei der Berechnung der alternativen Mindeststeuer eine Präferenzposition und erhöht das zu versteuernde Einkommen. Methoden der Ausübung der Zahlung mit Bargeld Ein Mitarbeiter gibt ihrem Arbeitgeber das nötige Bargeld, um die Aktie zum Optionspreis zu kaufen, und sie werden im Gegenzug Aktienzertifikate ausgestellt. Swapping Stock Wenn Aktien bereits vom Arbeitnehmer gehalten werden, können sie die Anzahl der Aktien, die erforderlich sind, um Aktien zu erhalten, die dem Optionspreis entsprechen, tauschen. Wenn der Aktienkurs 100 beträgt und der Optionspreis 50 beträgt und der Mitarbeiter eine Option für 100 Aktien hat, würde er nur 50 Aktien besitzen, um 100 neue Zertifikate zu erhalten. Arbeiten mit einem Broker Ein Mitarbeiter kann seine Aktienoptionen als Sicherheit nutzen und die Aktie über einen Börsenmakler kaufen. Wenn der Arbeitnehmer keine Aktien halten will, werden alle Aktien gekauft und sofort mit dem Restgeld an den Arbeitnehmer verkauft. Wünscht der Mitarbeiter die Rückstandaktien zu halten, werden alle Aktien erworben und nur die Aktien werden sofort an den Broker verkauft. Wenn Sie Hilfe benötigen, um Ihre Unternehmens - oder persönliche Steuererklärung einzureichen oder andere Fragen betreffend Bundes - oder Staatssteuer haben, können Sie diese Verbindungen benutzen, um Berufsbuchhalter zu finden. Buchhalter und Wirtschaftsprüfer in Ihrer Nähe. Diese Website ist Copyright NYStax. Alle Rechte vorbehalten. Die auf dieser Website bereitgestellten Informationen werden nur zu Bildungs - und Informationszwecken veröffentlicht und sollten nicht als Finanzberatung betrachtet werden. Es sollte nicht als Ersatz für spezifische fachliche Beratung verwendet, angewandt oder behandelt werden. NYStax empfiehlt, dass Sie Ihre eigene unabhängige berufliche Beratung erhalten, bevor Sie eine Entscheidung in Bezug auf Ihre besonderen Anforderungen oder Umstände. Es gibt eine Steuer auf der staatlichen Ebene, wenn ein NQSO ausgeübt wird 27. Juli 2001 Betrifft: nicht qualifizierte Aktienoptionen Date: Fr , 06 Jul 2001 Von: Linda Dies gilt für multilaterale Arbeitgeber. Gibt es eine spezifische Steuer auf der staatlichen Ebene, wenn ein Mitarbeiter die nicht qualifizierte Aktienoption ausübt. Zum Beispiel: Wenn ein Angestellter während seines Aufenthaltes in New York gewährt oder gekauft worden wäre, aber er bis 3 Jahre später noch keine Arbeit geleistet hat und der Arbeitnehmer in Pennsylvania lebt, dann gibt es irgendeine Art von Steuern, die für den Staat New York und oder Pennsylvania Antwort Date: Mi, 25 Jul 2001 Die Ausübung nicht qualifizierter Aktienoptionen führt zu steuerpflichtigen Löhnen für die staatliche Steuerberichterstattung. Die Regeln für die Optionen in New York gewährt sind besonders komplex, aber sie sind besser definiert als für die meisten Staaten. Im sorry, aber ich kann Ihnen nicht alle Details in einer FAQ geben. Hat Ihr Unternehmen eine CPA-Firma, die Sie konsultieren können Einige der Einkommen wird in New York als Lohn in New York verdient werden. Das Einkommen wird auch in Pennsylvania als Einkommen von einem Pennsylvania Bewohner erhalten steuerpflichtig sein. Wenn das Einkommen durch zwei Staaten besteuert wird, gibt es in der Regel eine staatliche Steuergutschrift zur Beseitigung der Doppelbesteuerung. Für weitere Informationen über nicht qualifizierte Aktienoptionen, fordern Sie unseren kostenlosen Bericht 8220Executive Steuer-und Finanzplanung für nicht-qualifizierte Aktienoptionen8221. Kommentarfunktion ist geschlossen.
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